Nicht nur eine Aufgabe,
sondern eine Verpflichtung.

Aus dem Bewusstsein, dass unsere Rechtsberatung und unsere Handlungsempfehlungen mitunter eine politische und gesellschaftliche Auswirkung haben können, erwächst eine besondere Verantwortung. Wir versuchen, dieser Herausforderung auf mehreren Ebenen gerecht zu werden: durch höchste Standards bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf juristische Expertise und Integrität, durch umfangreiche Aus- und Weiterbildung aller Business Professionals, durch Respekt, Teamgeist und Chancen-gleichheit im Kanzleialltag sowie durch Diversität auch auf der Führungsebene (der Anteil der Gesellschafterinnen liegt bei über 50 Prozent). Darüber hinaus engagieren wir uns im regionalen Umfeld. Zum Beispiel im Wasserstoffbeirat der Stadt Essen, in dem Dr. Peter Rosin aktives Mitglied ist. Oder durch Unterstützung der Spielerinnen des Fußball-Bundesligisten SGS Essen, wodurch wir ein weiteres Zeichen für Talentförderung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit setzen möchten.